【申请季危机公关】如果 8 月底你突然发现梦校的推荐信老师离职、生病或者失联了，如何在不惹恼高中的前提下打好这场公关战？

申请季临近时，有时会遇到推荐信老师离职、生病休假、或者失联不提交这三类情况。处理的核心原则是全程不抱怨、不指责原老师，所有沟通都框定为"我希望确保材料按时提交，正在寻找合规的备选方案"。美高行政很看重态度，一旦流露指责，事情会更难推进。

联系顺序是先找 School Counselor，推荐信流程本就由他们统筹，最了解情况也最能协调。必要时再礼貌联系教研组长，说明情况并请其出面。

Common App 的操作上有两点要注意。第一，已提交的推荐信通常无法撤回，所以你能做的不是删掉旧的，而是新增邀请一位新推荐人。第二，在邀请任何推荐人之前，系统会让你先做一次 FERPA 授权，也就是是否放弃查看推荐信的权利，绝大多数学生都会选择放弃，因为不放弃会被部分学校视为减分。这一步只需做一次，新增备用推荐人时不必重做，但要确认它当初已正确完成、状态正常。

时间上要现实，一封像样的推荐信老师至少需要两到三周，发现问题应立即行动。选备用老师仍应是主科老师，最好是 11 年级教过、真正了解你的人。同时给他准备一份能在两周内完成的材料包：简历或活动列表、几个具体的课堂故事、你和他的关系背景、申请方向、各校的截止日期。

这类突发情况往往一边赶时间一边怕得罪高中，真遇上了，远航可以帮你把沟通和操作一起兜住。

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